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调查:台湾上班族平均忍耐3.3年才主动提加薪

来源:腾讯分分彩走势软件官网   时间:2018-08-11 19:56

  一项查询显现,台湾上班族均匀3.47年薪资阻滞不涨,其间六成会自动提出加薪,但均匀忍受3.3年才向老板提出。

  台湾主计部分此前发布计算指出,本年5月台湾均匀月薪约4.8万元(新台币,下同),涨幅创18年新高。而台湾1111人力银行9日在台北发布《上班族薪资生长查询》成果指出,实际中上班族的感触并不那么满意。

  这项查询的受访者中,有36%现已超越4年没涨薪,受访者均匀薪资停涨时刻为3.47年,最大原由于“公司无定时调薪准则”。其间,任职于“营建不动工业”的上班族薪水停涨时刻最长,达3.56年;“工商业服务业(泛金融业)”从业者薪资情况最佳,均匀1.7年就涨薪。

  中小企业是台湾工业主体,2016年台湾中小企业有140多万家,占企业总数的97.7%。1111人力银行副总经理何启圣指出,查询发现,42%的企业没有定时调薪准则,阐明台湾企业的传统固定调薪准则已逐步式微,取而代之的是更灵敏的绩效考核与奖金准则。此外,受房市买气阻滞等负面要素影响,近六成不动工业者看坏下半年房市景气,因此企业人事运用愈加保存,从业人员等候调薪时刻最长。

  六成受访者标明,自己会自动要求加薪,但均匀会忍受3.3年(40个月)才开口,且多采纳较含蓄方法来标明志愿。若加薪恳求被拒,受访者多会挑选“骑驴找马/计划换岗”“与主管洽谈加薪规范”或“隐忍/找机会再提”。

  查询中,97%受访者支撑调涨基本工资,认为时薪应该涨至162元、基本工资月薪应涨至26906元。何启圣指出,本次查询受访者均匀累积的作业年资逾11年、现职月薪3.6万元,显着低于主计部分发布的4.8万元。

  该问卷于7月25日至8月8日进行网上查询,有用样本数1148份,决心水准95%,正负误差值2.89。(记者 路梅)



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